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    2022年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    根据帕森斯的职业一人员匹配理论，所需专门技术和专业知识的职业与掌握该种特殊技能和专业知识的择业者相匹配的类型是（）。

    • A、能力匹配
    • B、人格匹配
    • C、条件匹配
    • D、特性匹配
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    面试中无固定模式，其内容往往是开放式的问题。这种面试类型是（）。

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、压力面试
    • D、非压力面试

    简述无领导小组讨论的优点。

    下列选项中，适合于“社会人”假设的管理措施是（）。

    • A、管理工作的重点是完成任务
    • B、采用胡萝卜加大棒的管理方法
    • C、从人的内在动机的激发上来调动员工积极性
    • D、管理人员在注重完成任务的同时，也要重视培养员工的归属感
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